Women's Law Association of Ontario

Founded in 1919, the Women’s Law Association of Ontario (WLAO) was the first organization to work actively to create a place for women at Osgoode Hall. With membership open to law students, lawyers and judges, the non-profit organization advances issues relevant to women in law through networking, educational and social events. Strengthened by the women’s rights movement, the WLAO’s first 100 years marked Canada’s first female lawyer being called to the bar, the first female leader of the regulator of the provincial bar, and the appointment of Canada’s first female Supreme Court of Canada judge. The WLAO’s campaigns influenced legislators, policy-makers, lawyers and judges to dismantle discrimination and enhance equality through law. Through advocacy, it fought employment and pay equity, criminal justice reform, and an end to gendered violence, racism, disability discrimination, homophobia and transphobia. The WLAO continues to empower women in the legal profession by providing a collective voice, and advocating for equality, diversity and change.

Fondée en 1919, la Women’s Law Association of Ontario (WLAO) a été le premier organisme à travailler activement afin de réserver une place pour les femmes à Osgoode Hall. En permettant aux étudiantes en droit, aux avocates et aux juges d’y adhérer, l’organisme à but non lucratif promeut les enjeux propres aux femmes en droit par le biais d’événements de réseautage, éducatifs et sociaux. Avec le soutien du mouvement des droits des femmes, les 100 premières années de la WLAO ont marqué la nomination de la première avocate du Canada au barreau, la première femme à diriger l’organisme de réglementation du barreau provincial et la première femme juge nommée à la Cour suprême du Canada. Les campagnes de la WLAO ont incité les législateurs, les décideurs, les avocats et les juges à éliminer la discrimination et à renforcer l’égalité devant la loi. Dans le cadre de la défense des droits, la WLAO a recherché l’équité en matière d’emploi et de salaire, la réforme de la justice pénale et la fin de la violence sexiste, du racisme, de la discrimination fondée sur le handicap, de l’homophobie et de la transphobie. La WLAO continue de renforcer l’autonomie des femmes dans la profession juridique en apportant une voix collective et en défendant l’égalité, la diversité et le changement.